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8 Preguntas en una entrevista - y sus respuestas acertadas - ;)

Posted by Unono Team on Nov 4, 2019, 12:03:53 PM
Unono Team

Aunque no deberías confiarte frente a una entrevista, te traemos 8 preguntas que siempre o casi siempre suelen (y solemos) preguntar a los candidatos. Y además, te dejamos las respuestas acertadas, para que sepas orientarte y que no te pille por sorpresa.

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1. ¿Por qué crees que debemos contratarte?

No caigas en el error de decir que tienes muchas ganas… Destaca tus habilidades y hazlas coincidir con los valores que conozcas de la empresa y con los requisitos que tiene la vacante.

2. Dónde te ves dentro de 5 años

Hoy en día el mundo laboral es muy cambiante, y ellos lo saben, la media de un CEO en una empresa son 3 años. Una buena respuesta a esto es la centrada en el aprendizaje. Lo que vas a aprender, lo que te va a formar, más que aspirar a un puesto concreto. Con lo volatil de las empresas y con lo que avanza la tecnología, quién sabe si ese puesto en el que dices que te ves en x años, existirá siquiera?

3. ¿Trabajas mejor solo o en equipo?

No te decantes por uno, puede resultar una trampa. Comenta que trabajar en equipo es muy enriquecedor, y que te desenvuelves muy bien, y que un trabajo en solitario es algo para lo que estás preparado y que aporta otros beneficios.

4. Háblanos de quien consideras ha sido tu mejor jefe. ¿Y el peor?

¡Ni se te ocurra desahogarte contando las perrerías que te hizo ese jefe en tus prácticas! No hables mal de nadie, nunca jamás en una entrevista. Comenta que aunque a veces ha resultado un reto, es enriquecedor y has aprendido mucho.

5. ¿Qué esperas de este puesto y de nuestra compañía?

Lo fácil, “demostrar mis cualidades y trabajar duro para formar parte de vuestro equipo”. 

Pero ve más allá, esperas aprender, esperas crecer con ellos, aportar los máximo de ti, dejar huella. Aprovecha para recalcar alguna de tus cualidades, tu punto fuerte, explicando cómo puedo eso encajar en su equipo.

6. Cuéntanos algún logro de tu anterior trabajo, o si has resuelto algún conflicto destacable.

Sé concreto, y breve, expón el reto al que debías enfrertarte, y porqué era eso importante para la compañía, y relata la estrategia que seguiste. Termina con datos concretos sobre el éxito. Por ejemplo “con todo esto conseguí disminuir el tiempo de respuesta de candidatos en un 40%”.

7. ¿Qué haces para mejorar x conocimiento?

Si te preguntan por si haces algo para mejorar tus conocimientos, sea en una herramienta, en un idioma, etc. ¡no se te ocurra poner cara rara! Contéstale con la naturalidad de que forma parte de tu día a día. Si es por ejemplo sobre tu inglés, di que ves siempre series y películas en Versión Original y ¡atento! Podrá preguntarte qué cuáles con las que ves así.

Si se trata de herramientas, di que las usas también para organizar tu vida personal, por ejemplo, uso X no solo como agenda de trabajo sino para organizar también mis eventos personales y gestionar así mi tiempo.

8. ¿Cuáles son tus aspiraciones salariales?

A no ser que efectivamente, tengas un puesto y no quieras cambiarte por menos salario, lo bueno sería haberse enterado del salario medio en ese sector, en la posición y más o menos en la empresa. Y poder establecer un rango que les cuadre.

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Topics: entrevista, tips

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